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什么时候可以请丧假?家人去世可以请假吗?
发布时间:2023-05-11 09:22:30

昨天,有这样的一个新闻引起了善仔关注,浙江杭州一女子发文称因其大姨夫去世向公司领导请假,公司没有批准,理由是其情况不符合法定可以请丧假的情形,并给她看了员工手册中的相关规定。女子后改为请事假,同样被拒绝,理由是公司的工作太多了,并要求她一定要正常上班,且周末还要加班做调研报告。

该女子在公司上班一年多,遭遇这个情况后表示这家公司太没有人情味了,打算辞职离开。

那么,什么情况下可以请丧假呢?

根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等相关法律规定,员工在休丧假期间,用人单位应当支付员工工资,员工直系亲属去世时,应当参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的相关规定,酌情批准给予1-3日的丧假。

民法典》明确规定,直系亲属为父母、子女、配偶;祖父母、外祖父母等属于旁系亲属。

而上述情况,确实不属于丧假的范围之内。但是,确实请事假,可不可以呢?

本案中,女子已经工作满一年时间,基于上述法律规定,其可以享有法定的5天年假期,且可以自主安排什么时候,向用人单位申请年假。

不过在生活实践中,考虑到公司工作的连续性,员工想请年假和事假,都是需要提前申请的。但是,民法典第8条明确规定,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。

也就是说,无论她是向公司申请事假还是年假,批准权确实都在于公司,但公司的最终决定,基于民法原则,不得违背社会公序良俗。

公司虽然有权利拒绝请丧假或者事假,但亲人去世,前去吊唁,是人之常情,且符合人伦道德和善良风俗,公司以工作事情太多为由,拒绝批准这位女子的请假申请,显然是说不过去的。

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